Une maladie peut être considérée comme professionnelle lorsqu’elle est contractée du fait du travail d’un salarié.
Les maladies inscrites dans le tableau des maladies professionnelles et repris dans le Code de la sécurité sociale sont présumées avoir été contractées dans le cadre du travail.
Les maladies qui ne sont pas inscrites dans le tableau des maladies professionnelles peuvent néanmoins être considérées comme des maladies professionnelles.
Le salarie souffrant d’une maladie professionnelle doit respecter une procédure de reconnaissance spécifique auprès de son organisme gestionnaire de sécurité sociale.
